DIEN UW PROJECT WERKBAAR WERK 2017 IN!
U kan als textielbedrijf opnieuw een project werkbaar werk indienen tot uiterlijk 31 december 2017. Hiermee kan u maximaal 0,10% van de loonmassa van uw arbeiders recupereren.
 
 
 

PROJECT 'JONGEREN en TEXTIEL' (JET)
Onder de projectnaam 'JET' engageert de textielsector zich om in 2016-2017 600 ingroeibanen aan te bieden aan -26-jarigen.
 
 
 

WATCH for TALENT: een intitiatief van IVOC, WOODWIZE, COBOT en de Werkplekarchitecten. Drie sectoren bundelen hun krachten om het inclusief ondernemen in onze sectoren op kaart te zetten.

 
 
VME-JAARPROGRAMMA 2017-2018
Klik op 'meer informatie' om het jaarprogramma te downloaden.
Binnenkort verschijnt de gedetailleerde aankondiging voor sessie 3: 'Afval en materialenbeheer' van 25.01.2018
 
 
 
 
 
 
 


... kostenefficiŽnt opleiden?
Opleiding hoeft echt niet duur te zijn als je de beschikbare subsidiebronnen en de sectorale opleidingsfaciliteiten maximaal benut.
Enkele voorbeelden...
... creatief aanwerven?
De witte raaf voor je vacatures komt nog zelden aangevlogen. Overweeg ook om andere, ‘creatieve’ rekruteringspistes te bewandelen.
Enkele voorbeelden...
... kiezen voor diversiteit?
Een divers, verscheiden personeelsbestand biedt heel wat voordelen. Durf de stap te zetten.
Enkele voorbeelden...
... retentie verhogen?
De vergrijzing en ontgroening van de beroepsbevolking rukken op. Geschikte medewerkers vinden en binden is cruciaal voor een productiebedrijf. Hoe je werknemers (langer) gemotiveerd aan de slag houden?
Enkele voorbeelden...

 
Tuft(s)ters Associated Weavers (Ronse)
Hulpploegchef twist heatset Nyobe (Kruishoutem)
Opbomer Concordia Textiles (Waregem)
Magazijnier met kennis Frans DS Textile Platform (Dendermonde)
Breiers Lava (Wielsbeke)