Voorbeeld 1
 
Voorbeeld 2
 
Voorbeeld 3
 
Voorbeeld 4
Home > Creatief aanwerven
 
Voorbeeld 4
 
Kies voor IBO als opleidingstraject

Voor het opleiden van je nieuwe operatoren kun je met VDAB een IBO-contract afsluiten.

De werkzoekende volgt dan een opleiding op je werkvloer gedurende 1 6 maanden (afhankelijk van de functie).

Tijdens deze periode hoef je geen loon of RSZ te betalen, enkel een productiviteitspremie, een arbeidsongevallenverzekering en
de verplaatsingskosten van de werkzoekende.
 
Heeft je kandidaat de opleiding succesvol afgerond, dan ben je verplicht om hem/haar aan te werven. Tot 31/09/2013 moest je een contract van onbepaalde duur aanbieden. Vanaf 01/10/2013 kan dit ook een contract van bepaalde duur zijn als dit overeenstemt met het gangbare aanwervingsbeleid in je onderneming.

Meer info over IBO op http://www.vdab.be/werkgevers/ibo

TIP:
Cobot vzw helpt je graag bij onder andere het opmaken van een opleidingsplan en de eventuele opleiding van je peter/meter.