Voorbeeld 1
 
Voorbeeld 2
 
Voorbeeld 3
 
Voorbeeld 4
Home > KostenefficiŽnt opleiden
 
Voorbeeld 3
 
Je wil op termijn drie nieuwe wevers aanwerven

Jan, Karel en Georges zijn ervaren wevers, die over enkele jaren op pensioen gaan.

Je wil ze op termijn vervangen maar weet nu al dat je geen kandidaat-werknemers zult vinden met voorkennis van de functie ‘weven’. Je zal hen bijgevolg volledig intern moeten laten opleiden door een ervaren wever.

Waarmee kan Cobot vzw je helpen en wat kost het?
 
OpleidingKostprijs en recuperatie
Opzetten van een interne opleidingsmethodiek
i.s.m. Cobot vzw
Gratis dienstverlening Cobot vzw
Interne textielspecifieke opleiding door
Cobottrainer
Gratis door Cobottrainers
Trainen van 5 interne opleiders (peters/meters) door Cobot vzwGratis door Cobottrainers
+ 5 deelnemers x 3u x 21,30 €/u (*) = 319,50 €
recuperatie loonkosten deelnemers via BEV
Webcursus ‘Bindtechnieken’0 €
Opleiding op de werkplek door interne opleider (140 u opleiding)3 deelnemers x 120 u x 21,30 €/u (*) = 7.668 €
recuperatie loonkosten deelnemers via BEV
TotaalUw bedrijf ontvangt 7.987,50 €
recuperatie loonkosten deelnemers via BEV
 
(*) Recuperatie loonkost via Betaald Educatief Verlof voor erkende beroepsopleidingen (schooljaar 2014-2015): 21,30 €/u – Aantal uren BEV is begrensd tot 120 uren per schooljaar en tot 180 uren voor erkende knelpuntberoepen.
TIP:
Maak maximaal gebruik van de BEV-regeling voor sectorale beroepsopleidingen. Zo recupereer je een flink deel van de loonkosten van de deelnemers in opleiding!
Ook mentoropleidingen (peter-/meteropleidingen) zijn erkend in het kader van BEV.